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通榆县加强机关党建工作助力脱贫攻坚
发布时间:2019年12月09日 08:48:38 来源:白城日报 浏览次数:85

近年来,通榆县把加强机关党建与脱贫攻坚工作深度融合,围绕脱贫攻坚工作开展活动,进行考核,实现了机关党建与脱贫攻坚的双丰收。

选派优秀党员干部下沉脱贫攻坚一线。选派1万多名机关党员干部深入到脱贫攻坚一线,与贫困户结对帮扶,100多个机关单位与贫困村结对帮扶,各机关单位按照要求向贫困村派驻了第一书记和驻村工作队。县直机关各党组织坚决扛起脱贫攻坚这个重大政治责任,坚持以脱贫攻坚统揽单位各项工作,在脱贫攻坚主战场上找位置、勇担当、勤作为。

围绕脱贫攻坚谋划活动。县直机关各部门紧紧围绕脱贫攻坚这个中心工作,推动机关党建与脱贫攻坚工作同频共振、同向发力,以党建促脱贫。今年5月,1万多名机关干部深入到所包保的贫困户开展了“吃万家饭”活动,在活动中了解贫困户的困难,宣传扶贫政策,帮助解决实际问题。6月至7月,开展了“衣旧情深、捐衣助贫”活动,县直机关党员干部共捐赠衣物8000多件,发放给16个乡镇缺衣的贫困家庭,其余衣物捐给全县21个“爱心超市”,供贫困户凭积分挑选。县直机关党工委组织开展了“捐书献爱心、扶智助脱贫”活动。县直机关84个单位捐献了10136本图书,帮助7个村解决了村图书室图书短缺问题。

把脱贫攻坚工作纳入党建考核内容。为压实责任,通榆县对驻村第一书记、驻村工作队和帮扶责任人的工作开展情况进行考核,并与评先选优挂钩。脱贫攻坚工作与机关党建先进单位评比挂钩:制定评比方案,年终考核结果为较差等次的单位,不得评选为党建先进单位,对单位主要负责人进行约谈;年终考核结果为优秀等次的单位,评选为党建先进单位,并选树典范,大力宣传。与个人年度考核挂钩:考核结果为较差单位的扶贫工作队员不得评为党建先进个人,取消年度优秀公务员评选资格;帮扶责任人考核结果评为优秀等次,反馈到各派出单位,对优秀帮扶责任人给予激励和奖励。